自1993年起從事法律工作,主要經驗在:商務策略方案;娛樂法及文創法;專利糾紛;AI法律;醫藥、化妝品及連鎖事業法遵事項;特殊訴訟事件。
Q1|公司一定要做職場霸凌教育訓練嗎?不做會怎樣? Q2|怎樣規模的公司有職場霸凌教育訓練義務?什麼時候要完成…
林發立律師